崗位職責(zé)：
具備數(shù)控加工基本知識(shí)，能按按工藝要求進(jìn)行零件加工
為人正直，誠實(shí)守信
敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞

崗位職責(zé)：
制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并監(jiān)控；
負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康6S管理等規(guī)章制度；
負(fù)責(zé)員工安全、消防培訓(xùn)工作；
具有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力；
具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行力；
熟練office辦公軟件；

崗位職責(zé)：
崗位基本描述： 負(fù)責(zé)機(jī)械加工工藝技術(shù)（包括車削、銑削、車銑復(fù)合加工、插齒、電加工、平衡工藝等）的開發(fā)、工藝改進(jìn)和過程控制，定期接受客戶和第三方審核。 崗位基本職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)消化理解客戶的設(shè)計(jì)圖和工藝規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的開發(fā)、改進(jìn)和試制工作； 3、服務(wù)于生產(chǎn)現(xiàn)場，解決生產(chǎn)過程中遇到的各項(xiàng)加工問題； 3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好主管工藝的技術(shù)狀態(tài)管理工作； 4、定期接受客戶審核和第三方審核，保證自己主管的工藝過程處于受控狀態(tài)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 崗位基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化專業(yè)。熟悉機(jī)械設(shè)備、原理、操作、工藝、試驗(yàn)等，掌握金屬材料、機(jī)械制圖等相關(guān)知識(shí)； 2、熟練操作計(jì)算機(jī)及相關(guān)應(yīng)用軟件，并可熟練使用CAD、CAM等制圖軟件； 3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力，較好的學(xué)習(xí)及動(dòng)手能力； 4、3年及以上航空零部件工藝編制及加工的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、良好的英文讀、寫能力，英語四級(jí)及以上優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、開班前明確加工任務(wù)，按照工藝要求，高效進(jìn)行生產(chǎn)操作。
2、樹立“質(zhì)量第一”和“下道工序就是顧客的服務(wù)思想”，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行質(zhì)量控制計(jì)劃、工藝文件和操作規(guī)程，合理使用生產(chǎn)設(shè)備、工裝和儀器儀表，對加工的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、加工中勤測量、勤檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)質(zhì)量問題, 要及時(shí)向工段長匯報(bào)。出了質(zhì)量問題不弄虛作假、不欺騙隱瞞，認(rèn)真查找原因，對產(chǎn)生的不合格品負(fù)責(zé)。
4、準(zhǔn)確、清晰填寫各種原始記錄，確保其數(shù)字準(zhǔn)確。
5、做好各項(xiàng)輔助工作和生產(chǎn)準(zhǔn)備，確保班產(chǎn)任務(wù)的完成
6、積極參加QC小組活動(dòng)、合理化建議活動(dòng)和勞動(dòng)競賽。
7、每班工作結(jié)束后搞好設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生。
8、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行文明生產(chǎn)。
9、及時(shí)完成工段長安排的臨時(shí)任務(wù)。
報(bào)名條件：
1、身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，有一定溝通能力。
2、第一學(xué)歷要求為高技及以上；鉗工知識(shí)相關(guān)專業(yè)。
3、工作中能有效地綜合使用其他學(xué)科的一般知識(shí)。
4、從事檢驗(yàn)工作、機(jī)加操作工作兩年及以上。
5、中級(jí)及以上技能等級(jí)。
6、熟練掌握檢測設(shè)備及量器具的使用，有一定辦公軟件使用能力。
7、35周**以下為佳。****不限。

崗位職責(zé)：
參與公司質(zhì)量體系文件的編制以及質(zhì)量體系審核；負(fù)責(zé)相關(guān)客戶產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)、不合格品處理、客戶專項(xiàng)審核；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量部分的工作；
熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)質(zhì)量工作；
有良好的溝通能力；會(huì)使用相關(guān)繪圖軟件；通過英語四級(jí)；
學(xué)習(xí)過機(jī)械制圖、機(jī)械制造、相關(guān)繪圖軟件、數(shù)控編程等課程；

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求，編寫公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。
2.改進(jìn)工作流程、引入新的管理工具和技術(shù)，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高整體運(yùn)營效率。
3..改進(jìn)工作流程、引入新的管理工具和技術(shù)，不斷優(yōu)化行政管理流程，提高整體運(yùn)營效率。
4.協(xié)助推廣和踐行公司文化，贏造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的公司氛圍。加強(qiáng)公司品牌建設(shè)，提升知名度和競爭力。
5.撰寫會(huì)議紀(jì)要。
6.撰寫領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料。
7.協(xié)助做好公司重大接待活動(dòng)和重要來訪接待工作。
8.負(fù)責(zé)收發(fā)、登記、整理、歸檔各類文件，確保文件的保密性、完整性和可追溯性。
9.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，確保黨總支工作始終與黨中央保持高度一致。
10.協(xié)助建立健全干部管理體系，包括干部檔案、選拔、任用、考核、培訓(xùn)和監(jiān)督等。
11.建立和維護(hù)公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

崗位職責(zé)：
最低學(xué)歷要求為高技及以上；特種工藝專業(yè)知識(shí)；工作中能有效地綜合使用其他學(xué)科的一般知識(shí)
具備特種工藝操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
中級(jí)工及以上。
熟悉特種工藝基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)使用計(jì)算機(jī)處理一般性工作。
身體健康，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，有一定溝通能力。

崗位職責(zé)：
任職條件或任職要求 （一）、學(xué)歷及專業(yè)：取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)。 （二）、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家核算與管理的有關(guān)規(guī)定，熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算流程及業(yè)務(wù)處理方法，掌握公司日常業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程和業(yè)務(wù)處理程序。 （三）、技能要求：具有較強(qiáng)的理解能力和職業(yè)判斷能力，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。 (四)、其他要求：**在35周**以下，具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，忠于職守、廉潔奉公、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真、誠信敬業(yè)，并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé)：
能力要求：
1.具備基本數(shù)據(jù)分析能力，能熟練操作基本辦公軟件，熟悉ERP信息管理系統(tǒng)；
2.具備良好的管理與溝通能力；
3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和快速反應(yīng)能力；
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神
工作職責(zé)：
1.按采購計(jì)劃實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的采購活動(dòng)，組織供應(yīng)商選擇、采購招標(biāo)、合同評(píng)審等工作，簽訂采購合同，實(shí)施采購業(yè)務(wù)；
2.學(xué)習(xí)貫徹國家采購法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，擬定公司采購管理規(guī)章制度，根據(jù)工作業(yè)務(wù)需要進(jìn)行修訂完善；
3.擬定采購調(diào)研方案，組織采購調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況形成工作報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)審核采購文件，審核評(píng)標(biāo)原則及細(xì)則，參與采購項(xiàng)目的開標(biāo)、談判、磋商、詢價(jià)等相關(guān)工作；
5.根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況、對現(xiàn)場需求進(jìn)行必要性審核，對需求部門采購項(xiàng)目開展跟蹤和控制；
6.負(fù)責(zé)收集采購數(shù)據(jù)信息資料整理形成臺(tái)賬，通過數(shù)據(jù)分析、總結(jié)提煉，形成管理建議書或?qū)ｍ?xiàng)工作報(bào)告； 
7.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于工裝、夾具、刀具、量具等在使用過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)向廠家反饋情況，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行；
8.負(fù)責(zé)部門5S管理工作和安全、保密等管理工作；
9.負(fù)責(zé)部門相關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)流程規(guī)劃、人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育、取證等工作事項(xiàng)；
10.與對應(yīng)相關(guān)崗位互為AB角協(xié)調(diào)開展有關(guān)工作事項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。