崗位職責(zé)：
1.崗位職責(zé)：
①負(fù)責(zé)招商、渠道拓展工作，根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，制定切實(shí)可行的招商及渠道拓展方案。
②定期回訪客戶，做好客情維護(hù)工作。
③負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋。
④分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定有效的市場(chǎng)推廣策略。并協(xié)調(diào)內(nèi)部部門(mén)資源，支持銷(xiāo)售活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施。
⑤協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)工作以完成本部門(mén)職責(zé)，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈管理部完成經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售終端移交。
2.任職要求：
①大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、茶學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
②身體健康，能接受出差；為人謙虛好學(xué)、有責(zé)任心，且必須有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
③有1年以上食品行業(yè)渠道拓展、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)銷(xiāo)商資源者優(yōu)先。
④有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
⑤具較高的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力，抗壓能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維邏輯清晰。
⑥工作積極主動(dòng)，對(duì)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)有執(zhí)行力；能有效識(shí)別和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源。
報(bào)名條件
（一）遵紀(jì)遵守法律，具有良好的政治素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)；熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（四）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）在負(fù)責(zé)領(lǐng)域有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力
四、聘請(qǐng)程序
（一）報(bào)名
符合招聘條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘登記表以“姓名+崗位”命名發(fā)送至Zcglzp@163.com郵箱完成報(bào)名，且每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至2025年2月28日18:00截止。
（二）資格審查
報(bào)名人員需符合招聘崗位應(yīng)聘條件要求，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員，以短信或電話形式發(fā)送筆試通知，未通過(guò)資格初審者，不另行通知，如報(bào)名人員提供材料不符合應(yīng)聘條件要求的不予錄用。請(qǐng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式正確并保持通訊暢通。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容和時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
3.筆試通過(guò)結(jié)果通知時(shí)間：筆試結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)。
（四）面試
1.面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
2.面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
（五）體檢
綜合筆試和面試結(jié)果確定體檢人員，聘用人選在醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格，取消聘用資格。
（六）考察
考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地了解等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。
（七）公示
確定為擬招聘人員后，在公式區(qū)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消其入職資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

崗位職責(zé)：
銷(xiāo)售管理部-新媒體銷(xiāo)售專(zhuān)員（1名）
1.崗位職責(zé)：
（1）新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與推廣
①負(fù)責(zé)公司官方新媒體賬號(hào)（微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)等）的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動(dòng)管理等，提高賬號(hào)的關(guān)注度、粉絲量和活躍度。
②結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)客戶群體，制定并執(zhí)行新媒體推廣計(jì)劃，通過(guò)圖文、視頻、直播等多種形式，進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳推廣，提升品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。
③分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化推廣策略和內(nèi)容形式，提高推廣效果。
（2）客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)
①通過(guò)新媒體平臺(tái)主動(dòng)挖掘潛在客戶，收集客戶信息，建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)客戶進(jìn)行分類(lèi)管理和跟進(jìn)。
②及時(shí)回復(fù)客戶在新媒體平臺(tái)上的咨詢(xún)和留言，解答客戶疑問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)解決方案，引導(dǎo)客戶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或服務(wù)，完成銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
③維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，定期與客戶進(jìn)行溝通互動(dòng)，了解客戶需求和使用體驗(yàn)，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，促進(jìn)客戶重復(fù)購(gòu)買(mǎi)和口碑傳播。
（3）銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
①根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，并將目標(biāo)分解到具體的時(shí)間段和客戶群體，確保銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成。
②積極參與公司組織的銷(xiāo)售活動(dòng)和促銷(xiāo)方案，利用新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大活動(dòng)影響力，提高產(chǎn)品銷(xiāo)量。
③定期向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展情況，及時(shí)反饋銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，共同商討解決方案。
2.任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、傳媒、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.具有2年以上新媒體銷(xiāo)售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和銷(xiāo)售技巧者優(yōu)先。
3.具備良好的文案撰寫(xiě)能力，能夠撰寫(xiě)吸引人的產(chǎn)品介紹、推廣文案和營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
4.熟悉視頻拍攝（熟練使用專(zhuān)業(yè)影視設(shè)備）及剪輯軟件（剪映、Adobe Premiere Pro 、達(dá)芬奇等）和圖片處理軟件（Photoshop），能夠制作簡(jiǎn)單的視頻和圖片素材。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和互動(dòng)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題。
6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技能，適應(yīng)新媒體行業(yè)的快速發(fā)展變化。
具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。
7.具有較強(qiáng)的抗壓能力和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
三、報(bào)名條件
（一）遵紀(jì)遵守法律，具有良好的政治素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)；熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（三）衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（四）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）在負(fù)責(zé)領(lǐng)域有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力
四、聘請(qǐng)程序
（一）報(bào)名
符合招聘條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將應(yīng)聘登記表以“姓名+崗位”命名發(fā)送至Zcglzp@163.com郵箱完成報(bào)名，且每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至2025年2月28日18:00截止。
（二）資格審查
報(bào)名人員需符合招聘崗位應(yīng)聘條件要求，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員，以短信或電話形式發(fā)送筆試通知，未通過(guò)資格初審者，不另行通知，如報(bào)名人員提供材料不符合應(yīng)聘條件要求的不予錄用。請(qǐng)確保填報(bào)的聯(lián)系方式正確并保持通訊暢通。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容和時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
2.筆試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
3.筆試通過(guò)結(jié)果通知時(shí)間：筆試結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)。
（四）面試
1.面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。
2.面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
（五）體檢
綜合筆試和面試結(jié)果確定體檢人員，聘用人選在醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格，取消聘用資格。
（六）考察
考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地了解等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。
（七）公示
確定為擬招聘人員后，在公式區(qū)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消其入職資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。