崗位職責(zé)：
石阡泉都礦泉水職業(yè)經(jīng)理人招聘啟事

泉都礦泉水銷售有限公司位于“長壽之鄉(xiāng)”“溫泉之鄉(xiāng)”貴州省銅仁市石阡縣，依托優(yōu)質(zhì)天然偏硅酸鍶型水源，專注高品質(zhì)礦泉水，定位中高端健康飲水市場，深耕石阡地區(qū)桶裝及瓶裝礦泉水市場20余年，201X年被銅仁市屬國企九龍地礦收購后，成為其包裝水產(chǎn)品指定經(jīng)銷商�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，誠邀具備實(shí)戰(zhàn)能力的職業(yè)經(jīng)理人加入，共同打造區(qū)域強(qiáng)勢品牌。
一、職位信息
職位名稱：市場拓展與銷售經(jīng)理（快消品方向）
工作地點(diǎn)：貴州省銅仁市石阡縣（需本地或長期駐地辦公）
所屬部門：市場營銷部
匯報對象：公司總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1.市場拓展：負(fù)責(zé)石阡縣瓶裝礦泉水市場的全面開拓，制定并執(zhí)行年度營銷計劃，建立區(qū)域經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，依托公司良好基礎(chǔ)，大幅提升縣內(nèi)市場占有率。依托自身渠道，分階段推進(jìn)貴陽市市場的覆蓋。
2.銷售管理：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成年度銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌線上線下銷售策略（如商超、社區(qū)零售、電商平臺等）。開發(fā)維護(hù)大客戶資源，推動團(tuán)購及定制化業(yè)務(wù)。
3.品牌推廣：策劃并落地本地化營銷活動（如地推、直播帶貨、異業(yè)合作等），提升品牌知名度。
4.團(tuán)隊建設(shè)：組建并管理5-10人銷售團(tuán)隊，定期培訓(xùn)及考核，優(yōu)化團(tuán)隊效能。
三、任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上快消品行業(yè)（飲用水/飲料類優(yōu)先）市場拓展及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例（需提供具體數(shù)據(jù)證明）。
2.核心能力：精通線上線下全渠道營銷，熟悉貴州本地市場特點(diǎn)及經(jīng)銷商管理體系。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力及抗壓能力，能適應(yīng)高頻次市場走訪。
3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
四、薪酬待遇
1.基礎(chǔ)方案：
底薪：10-12萬元/年（根據(jù)資歷面議）
提成：按實(shí)際銷售額階梯式提成（例：完成目標(biāo)100%提3%，超額部分提5%），綜合年薪上限20萬元。
2.對賭協(xié)議（可選）： 
候選人可自愿選擇簽署對賭協(xié)議，設(shè)定年度銷售目標(biāo)（例：首年石阡縣銷售額≥500萬元）。
激勵：超額部分額外提成比例提升至8%，并給予年度利潤分紅。 
約束：若未完成目標(biāo)80%，底薪按比例扣減（最低保障不低于8萬元/年）。
五、應(yīng)聘方式
請將簡歷及成功案例發(fā)送至：hr@quanduwater.com
郵件標(biāo)題格式：【應(yīng)聘銷售經(jīng)理】姓名+快消品從業(yè)年限
截止日期：招滿即止

備注：本崗位需接受階段性出差（貴陽及周邊區(qū)域），公司提供住宿餐飲補(bǔ)貼。


石阡泉都期待與您攜手，共創(chuàng)水業(yè)新篇章！

崗位職責(zé)：
石阡泉都礦泉水職業(yè)經(jīng)理人招聘啟事

泉都礦泉水銷售有限公司位于“長壽之鄉(xiāng)”“溫泉之鄉(xiāng)”貴州省銅仁市石阡縣，依托優(yōu)質(zhì)天然偏硅酸鍶型水源，專注高品質(zhì)礦泉水，定位中高端健康飲水市場，深耕石阡地區(qū)桶裝及瓶裝礦泉水市場20余年，201X年被銅仁市屬國企九龍地礦收購后，成為其包裝水產(chǎn)品指定經(jīng)銷商�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求，誠邀具備實(shí)戰(zhàn)能力的職業(yè)經(jīng)理人加入，共同打造區(qū)域強(qiáng)勢品牌。
一、職位信息
職位名稱：市場拓展與銷售經(jīng)理（快消品方向）
工作地點(diǎn)：貴州省銅仁市石阡縣（需本地或長期駐地辦公）
所屬部門：市場營銷部
匯報對象：公司總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1.市場拓展：負(fù)責(zé)石阡縣瓶裝礦泉水市場的全面開拓，制定并執(zhí)行年度營銷計劃，建立區(qū)域經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)，依托公司良好基礎(chǔ)，大幅提升縣內(nèi)市場占有率。依托自身渠道，分階段推進(jìn)貴陽市市場的覆蓋。
2.銷售管理：帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成年度銷售目標(biāo)，統(tǒng)籌線上線下銷售策略（如商超、社區(qū)零售、電商平臺等）。開發(fā)維護(hù)大客戶資源，推動團(tuán)購及定制化業(yè)務(wù)。
3.品牌推廣：策劃并落地本地化營銷活動（如地推、直播帶貨、異業(yè)合作等），提升品牌知名度。
4.團(tuán)隊建設(shè)：組建并管理5-10人銷售團(tuán)隊，定期培訓(xùn)及考核，優(yōu)化團(tuán)隊效能。
三、任職要求
1.經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上快消品行業(yè)（飲用水/飲料類優(yōu)先）市場拓展及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例（需提供具體數(shù)據(jù)證明）。
2.核心能力：精通線上線下全渠道營銷，熟悉貴州本地市場特點(diǎn)及經(jīng)銷商管理體系。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、談判能力及抗壓能力，能適應(yīng)高頻次市場走訪。
3.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
四、薪酬待遇
1.基礎(chǔ)方案：
底薪：10-12萬元/年（根據(jù)資歷面議）
提成：按實(shí)際銷售額階梯式提成（例：完成目標(biāo)100%提3%，超額部分提5%），綜合年薪上限20萬元。
2.對賭協(xié)議（可選）： 
候選人可自愿選擇簽署對賭協(xié)議，設(shè)定年度銷售目標(biāo)（例：首年石阡縣銷售額≥500萬元）。
激勵：超額部分額外提成比例提升至8%，并給予年度利潤分紅。 
約束：若未完成目標(biāo)80%，底薪按比例扣減（最低保障不低于8萬元/年）。
五、應(yīng)聘方式
請將簡歷及成功案例發(fā)送至：hr@quanduwater.com
郵件標(biāo)題格式：【應(yīng)聘銷售經(jīng)理】姓名+快消品從業(yè)年限
截止日期：招滿即止

備注：本崗位需接受階段性出差（貴陽及周邊區(qū)域），公司提供住宿餐飲補(bǔ)貼。


石阡泉都期待與您攜手，共創(chuàng)水業(yè)新篇章！