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本職位累積查看：6515 次
教師
專業(yè)要求：
學歷要求：本科
工作經(jīng)驗：1年以上
薪資待遇：面議
招聘人數(shù)：6
根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘教師6名（語文教師、數(shù)學教師、政治教師、歷史教師、地理教師、生物教師各1名），派遣至貴陽市體育中學工作，堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取面試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
一、招聘崗位
本次共招聘臨聘教師6名，其中語文教師、數(shù)學教師、政治教師、歷史教師、地理教師、生物教師各1名。具體招聘崗位和要求見附件《貴陽市體育中學公開招聘臨聘教師職位一覽表》。
二、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業(yè)知識和實際工作能力。
2.年齡在18周歲及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周歲及以下（1988年2月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1983年2月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1978年2月28日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.須具有國家承認本科及以上學歷，具有相應及以上層次且與擬任教學科一致的教師資格證，普通話證要求二級乙等及以上（語文教師需二級甲等及以上），具備較強的教學和科研能力，深厚扎實的專業(yè)基礎知識，有較強的表達能力和組織教學能力者優(yōu)先錄用。
（三）以下人員不得報考
1.2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2018年報考公務員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截止2022年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2023年9月1日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。
5.機關事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.不符合招聘崗位要求相關條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘程序
招聘工作在貴陽市體育中學招聘工作領導小組的領導下，由貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實施。
（一）報名
報名采取個人申報的辦法進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與面試時使用的本人有效居民身份證必須一致。需在2023年4月7日（周五）下午17:00前將以下材料發(fā)送到郵箱624710645@qq.com(投遞郵件時請將郵件命名為“姓名+學科”的形式)，應聘材料包含：
1.報名表(附件2)
2.最新簡歷
3.身份證正反面掃描件
4.學歷(學位)證掃描件
5.教師資格證掃描件
6.普通話等級證掃描件
7.榮譽證及其它證明個人能力的材料
(二)通知面試
資格審查合格后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)篩選人員電話通知面試的時間、地點。面試采取試教+答辯的形式進行，同等條件下研究生學歷和有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出“體檢合格”結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可，體檢費需應聘者自己承擔。體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
(四)考核（政審）
體檢合格的報名人員確定為考核對象。內(nèi)容主要包括報名人員的道德品質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。
考核時還須進一步核實報名人員是否符合規(guī)定的崗位條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核不合格的，由貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（五）公示
1.體檢、考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，學校在貴陽市體育局官網(wǎng)公布擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(六)簽訂合同
對考核合格擬聘人員，經(jīng)體檢合格、在與指定勞務派遣服務公司簽訂勞動合同后委派到學校工作。
(七)報到
聘用人員與指定勞務派遣服務公司簽訂勞動合同后到學校報到。
四、勞資待遇
1.工資待遇按貴陽市臨聘教師工資相關規(guī)定執(zhí)行。
2.享受學校教師培訓培養(yǎng)及發(fā)展機會。
本簡章解釋權屬貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室，未盡事宜由貴陽市體育中學招聘工作領導小組研究決定。
五、聯(lián)系人：代純、李先生
六、聯(lián)系電話：0851-85610934、13012211650 0851-85208019 13985566601
一、招聘崗位
本次共招聘臨聘教師6名，其中語文教師、數(shù)學教師、政治教師、歷史教師、地理教師、生物教師各1名。具體招聘崗位和要求見附件《貴陽市體育中學公開招聘臨聘教師職位一覽表》。
二、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象
1.國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國,熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、學位、專業(yè)知識和實際工作能力。
2.年齡在18周歲及以上（2005年2月28日及以前出生）、35周歲及以下（1988年2月28日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應中級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1983年2月28日及以后出生）；具有博士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術崗位相應高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1978年2月28日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.須具有國家承認本科及以上學歷，具有相應及以上層次且與擬任教學科一致的教師資格證，普通話證要求二級乙等及以上（語文教師需二級甲等及以上），具備較強的教學和科研能力，深厚扎實的專業(yè)基礎知識，有較強的表達能力和組織教學能力者優(yōu)先錄用。
（三）以下人員不得報考
1.2018年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2018年報考公務員，2019年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2018年）。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截止2022年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2023年9月1日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員。
5.機關事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.不符合招聘崗位要求相關條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘程序
招聘工作在貴陽市體育中學招聘工作領導小組的領導下，由貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實施。
（一）報名
報名采取個人申報的辦法進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與面試時使用的本人有效居民身份證必須一致。需在2023年4月7日（周五）下午17:00前將以下材料發(fā)送到郵箱624710645@qq.com(投遞郵件時請將郵件命名為“姓名+學科”的形式)，應聘材料包含：
1.報名表(附件2)
2.最新簡歷
3.身份證正反面掃描件
4.學歷(學位)證掃描件
5.教師資格證掃描件
6.普通話等級證掃描件
7.榮譽證及其它證明個人能力的材料
(二)通知面試
資格審查合格后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)篩選人員電話通知面試的時間、地點。面試采取試教+答辯的形式進行，同等條件下研究生學歷和有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出“體檢合格”結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可，體檢費需應聘者自己承擔。體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
(四)考核（政審）
體檢合格的報名人員確定為考核對象。內(nèi)容主要包括報名人員的道德品質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。
考核時還須進一步核實報名人員是否符合規(guī)定的崗位條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考核不合格的，由貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
（五）公示
1.體檢、考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，學校在貴陽市體育局官網(wǎng)公布擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(六)簽訂合同
對考核合格擬聘人員，經(jīng)體檢合格、在與指定勞務派遣服務公司簽訂勞動合同后委派到學校工作。
(七)報到
聘用人員與指定勞務派遣服務公司簽訂勞動合同后到學校報到。
四、勞資待遇
1.工資待遇按貴陽市臨聘教師工資相關規(guī)定執(zhí)行。
2.享受學校教師培訓培養(yǎng)及發(fā)展機會。
本簡章解釋權屬貴陽市體育中學招聘工作領導小組辦公室，未盡事宜由貴陽市體育中學招聘工作領導小組研究決定。
五、聯(lián)系人：代純、李先生
六、聯(lián)系電話：0851-85610934、13012211650 0851-85208019 13985566601
貴州順成勞務管理有限公司于2004年5月經(jīng)貴陽市工商局注冊成立，具備獨立法人資格；是貴州省勞動廳和社會保障廳2004年4月批準（黔勞社廳函[2004]86號）的首批有資質(zhì)（資質(zhì)附后）的專業(yè)勞務派遣公司。目前在貴州省勞務派遣行業(yè)中是一家專業(yè)勞務派遣公司。公司管理部門設置全面，包括人力資源部、就業(yè)培訓部、勞動合同部、社會保險部、財務部、綜合部、業(yè)務拓展部、客戶服務部等；在行業(yè)內(nèi)率先開通“貴州順成人力資源網(wǎng)”，全方位擴大宣傳與加強客戶服務水平；率先于2006年正式成立貴州順成勞務管理有限公司工會委員會，全面提高公司員工服務質(zhì)量；率先于2006年在安順、都勻、六盤水等地區(qū)開展業(yè)務合作，成立辦事處等分支機構，在當?shù)鼐徒k理社保及住房公積金關系；率先于2007年先后在畢節(jié)、六盤水、遵義、黔南和黔東南等地州正式注冊成立分公司，在安順、興義、銅仁、貴定等地州成立辦事處，完全獨立全面開展地區(qū)勞務管理服務工作。 與貴州順成勞務管理有限公司已簽約的用工單位主要有：中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司貴州分公司、中國人壽貴州分公司、中國鐵通集團有限公司貴州分公司、中鐵信息計算機工程有限公司貴州分公司、成都鐵路局裝卸服務有限公司、成都鐵路局貴陽客運段、成都鐵路局貴陽車站、貴州省統(tǒng)計局、貴州省中煙工業(yè)公司畢節(jié)卷煙廠、貴州省郵政總公司、貴州通信服務有限公司、貴州中晟物流配送有限公司、貴陽市公共交通總公司、貴州黔源電力股份有限公司、貴陽廣電網(wǎng)絡股份有限公司、中國郵政儲蓄銀行、中國煙草貴州進出口有限責任公司等100多家國營大中型企業(yè)，派遣員工覆蓋全省，已達一萬多名。在開拓發(fā)展中，順成公司積累了豐富的勞務管理經(jīng)驗，贏得了貴州省和各地州勞動保障領導的一致認可，多次受到省勞動廳領導的高度贊揚。部分領導在對我公司經(jīng)過實地工作檢查后，提出了許多寶貴的指導性意見。 貴州順成勞務管理有限公司以完善的管理制度和業(yè)務操作規(guī)程為客戶提供周到的服務。業(yè)務管理上，采用計算機管理所有業(yè)務資料；同時聘請從事勞動保障管理工作多年、有豐富管理經(jīng)驗的省市勞動保障管理專家作為公司政策、業(yè)務管理顧問。為提高對用人單位的服務質(zhì)量，我們己將建國以來國家、省、市現(xiàn)行勞動保障法律、法規(guī)及相關政策收集整理編入資料庫，對用人單位無償提供政策咨詢，無償提供最新政策信息、用工信息等。 展望新的世紀，貴州順成勞務管理有限公司面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，將繼續(xù)勇于開拓、銳意創(chuàng)新，強化公司的各項經(jīng)營管理，提升公司的核心競爭力，為貴州省人力資源事業(yè)作出自己應有的貢獻。
