貴州省公安廳所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員方案

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統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

網(wǎng)絡(luò)招聘單位：153185 家

有效人才簡(jiǎn)歷：1584380 份

全國(guó)專技人才簡(jiǎn)歷：76818870 份

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貴州省公安廳所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員方案

來(lái)源：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳類別：人事考試閱讀數(shù)：59

單位簡(jiǎn)介:

貴州省公安廳刑偵技術(shù)保障中心，為貴州省公安廳所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)公安刑偵技術(shù)的服務(wù)保障等工作。

貴州省公安廳網(wǎng)絡(luò)信息中心，為貴州省公安廳所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)公安網(wǎng)絡(luò)信息等工作。

貴州省公安廳交通管理科學(xué)研究所，為貴州省公安廳所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)公安交通管理業(yè)務(wù)信息化等工作。

貴州省居民身份證制作中心，為貴州省公安廳所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)制作發(fā)放全省居民身份證等工作。

貴州省公安廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心，為貴州省公安廳所屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)承擔(dān)公安廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障等工作。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省公安廳同意，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員19名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省公安廳所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2006年11月25日以前出生），35周歲以下（1988年11月29日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1983年11月29日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1978年11月29日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（二）有以下情形的人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因違法行為受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員誠(chéng)信檔案的人員；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

11.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的在編人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳（https://rst.guizhou.gov.cn/）和貴州省公安廳官網(wǎng)（https://gat.guizhou.gov.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘工作方案。發(fā)布時(shí)間從2024年11月21日到2024年11月29日。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行:

1.注冊(cè)

報(bào)考人員登錄“貴州省公安廳所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）（https://bm.bjpass.com/front/site/gzgabz）”，進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

2.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2024年11月25日9:00至11月29日17:00期間登陸“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提交報(bào)名申請(qǐng)。并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省公安廳所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)。

報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，必須點(diǎn)擊“提交審核”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。在報(bào)名截止時(shí)間（2024年11月29日17:00）前未點(diǎn)擊“提交審核”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，并按要求在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息。在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

特別提示:

（1）填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）高校自主設(shè)置或國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。考生在報(bào)名表“具體說(shuō)明”欄加以說(shuō)明，并提供親筆簽名按手印的《符合專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件2）于11月29日17:00前發(fā)送到指定郵箱gatsyzp@163.com（郵件名稱:擬報(bào)考單位+崗位代碼+姓名）。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

3.網(wǎng)上資格初審

資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招聘單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。

資格初審不合格人員，在報(bào)名時(shí)間截止前（2024年11月29日17:00前）可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

2024年11月29日17:00至11月30日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員須于2024年12月2日17:00前登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納考務(wù)費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省公安廳官網(wǎng)（https://gat.guizhou.gov.cn/）上發(fā)布。

5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，于2024年12月12日9:00起在“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.bjpass.com/front/site/gzgabz）”打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試由貴州省公安廳組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間:2024年12月15日（具體時(shí)間詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

2.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

3.筆試科目:《綜合能力測(cè)試》，內(nèi)容包含《職業(yè)能力測(cè)試》及《申論》，以上考試內(nèi)容均不指定參考書(shū)籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。

若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

4.筆試方式:筆試采取閉卷考試

5.報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

6.筆試成績(jī)計(jì)算:筆試成績(jī)滿分為150分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)及格分為60分及以上（按百分制計(jì)算）。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的（含未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)?/span>貴州省公安廳官網(wǎng)（https://gat.guizhou.gov.cn/）上發(fā)布。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

1. 確定和公布資格復(fù)審人員名單。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省公安廳官網(wǎng)（https://gat.guizhou.gov.cn/）上發(fā)布。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未到場(chǎng)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

2. 資格復(fù)審需提交材料。

（1）《符合專業(yè)對(duì)比條件報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件2）1份、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）1份、登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”在線打印的《貴州省公安廳所屬事業(yè)單位2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件4）1份、筆試準(zhǔn)考證1份；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件1份。

（3）本人近期一寸正面免冠白底照片1張。

（4）在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

（五）面試

面試由貴州省公安廳組織實(shí)施。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省公安廳官網(wǎng)（https://gat.guizhou.gov.cn/）上發(fā)布。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)60分及以上為合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，該崗位空缺人數(shù)不予遞補(bǔ)。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)為筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，筆試成績(jī)按百分制折算后占60%，面試成績(jī)按百分制折算后占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體安排在貴州省公安廳官網(wǎng)（https://gat.guizhou.gov.cn/）上發(fā)布。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。政治考察的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，在考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有前述“不得報(bào)考情形”之一的，考察不合格，經(jīng)貴州省公安廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（九）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳（https://rst.guizhou.gov.cn/）和貴州省公安廳官網(wǎng)（https://gat.guizhou.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作在貴州省公安廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州省公安廳紀(jì)檢、督察部門(mén)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）要求的相關(guān)回避規(guī)定；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。