中茶貴旅茶葉（貴州）有限公司
2025年第二次公開招聘簡章 |
一、公司簡介
中茶貴旅茶葉（貴州）有限公司，是中國茶葉股份有限公司與貴州貴旅旅游商貿(mào)有限公司共同投資成立，注冊資本金3000萬，中國茶葉股份有限公司持有51%股權(quán)，貴州貴旅旅游商貿(mào)有限公司持有49%股權(quán)。公司以打造國內(nèi)知名黔茶品牌及龍頭茶葉企業(yè)為目標(biāo)，重點(diǎn)布局貴州茶產(chǎn)業(yè)，整合貴州茶資源，推動貴州茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。將充分發(fā)揮股東各自優(yōu)勢，助力“黔茶出山”、“茶旅融合”，賦能鄉(xiāng)村振興，為推動貴州旅游產(chǎn)業(yè)化作出新貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位
（一）銷售管理部-銷售經(jīng)理（1名）
1.崗位職責(zé)：
?、儇?fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè)與管理，做好全面預(yù)算管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司制定的各項指標(biāo)；
?、谥朴喦袑?shí)可行的銷售拓展計劃，用于支撐銷售收入的短期和長期快速增長；定期審核、調(diào)整營銷策略和計劃，確保銷售計劃的執(zhí)行以及銷售目標(biāo)的達(dá)成；
?、坶_發(fā)各渠道重點(diǎn)客戶，保持對接和搭建、聯(lián)絡(luò)和溝通，負(fù)責(zé)關(guān)鍵客戶的開發(fā)、談判及維護(hù)；
?、茇?fù)責(zé)茶行業(yè)市場研究，帶領(lǐng)團(tuán)隊對市場進(jìn)行開拓，關(guān)注、維護(hù)和提高公司市場競爭力；
?、莞鶕?jù)公司實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的實(shí)施方案為公司經(jīng)營提供支撐；
?、挢?fù)責(zé)組織銷售業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決銷售存在的問題；
2.任職要求：
?、俅髮＜耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、茶學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。
②身體健康，能接受出差。
?、塾?年以上食品行業(yè)渠道拓展、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有從事茶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?、芫咻^高的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的溝通能力及較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力，抗壓能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰。
?、莨ぷ鞣e極主動，對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考評有執(zhí)行力；能有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源推進(jìn)業(yè)務(wù)開展。
三、報名條件
（一）遵紀(jì)遵守法律，具有良好的政治素養(yǎng)和思想道德品質(zhì)；熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ǘ┳袷亍吨腥A人民共和國憲法》和法律，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
?。ㄈ┲孕膿碜o(hù)“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（四）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的的路線方針政策，政治立場堅定，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄎ澹┰谪?fù)責(zé)領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)能力，勤勉盡責(zé)、作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力
四、聘請程序
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符合招聘條件的應(yīng)聘者，請將應(yīng)聘登記表以“姓名+崗位”命名發(fā)送至Zcglzp@163.com郵箱完成報名。根據(jù)報名人數(shù)，擇期進(jìn)行初試、復(fù)試，招滿即止。
?。ǘ┵Y格審查
報名人員需符合招聘崗位應(yīng)聘條件要求，擇優(yōu)甄選確定入圍初試人員，以短信或電話形式發(fā)送初試通知，未通過資格初審者，不另行通知，如報名人員提供材料不符合應(yīng)聘條件要求的不予錄用。請確保填報的聯(lián)系方式正確并保持通訊暢通。
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1.初試內(nèi)容、時間、地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
2.初試通過結(jié)果通知時間：初試結(jié)束后1-2個工作日內(nèi)。
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1.面試時間：以通知為準(zhǔn)。
2.面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。
3.原則上以不低于1：3的比例，以初試成績由高到低確定面試名單。
（五）體檢
綜合初試和面試結(jié)果確定體檢人員，聘用人選在醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格，取消聘用資格。
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考察主要采取個別談話、實(shí)地了解等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察。
（七）公示
確定為擬招聘人員后，在公式區(qū)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題的，取消其入職資格。
附件：招聘信息登記表.docx |