崗位職責(zé)：
一、配送管理能力：
1、識人辯才的能力：精準選人和團隊組建能力。
2、有團隊搭建能力。具備培養(yǎng)儲備配送主管，站長，組長的能力，能夠搭建城市人才梯隊。
2、團隊成員的工作輔導(dǎo)能力，制定城市站長和組長工作計劃及發(fā)展方向，并提供訓(xùn)練和幫助。
4、團隊氛圍打造，公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)及踐行者。
二、業(yè)務(wù)能力：
1、能夠組建和管理城市有效運力，團隊管理能力對接城市站點的日常管理，監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，保證“夏冬戰(zhàn)役“或異常天氣時配送運營正常;
2、安全管控及異常處理能力，對城市配送站點安全，培訓(xùn)宣導(dǎo)，檢核，配送中的突發(fā)異常能及時給出有效的解決方案，重大異常事件及時進行跟進和上報:
3、配送業(yè)務(wù)的執(zhí)行推動力，對城市配送考核指標KPI完成結(jié)果負責(zé)，推動城市配送團隊快速落實公司政策，如成本，服務(wù)質(zhì)量提升，運力增長等要求。
4、數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)據(jù)拆解能力。對于指標能夠進行基本的分析及從城市維度拆分為站點，并通過過程監(jiān)控，完成目標。
三、綜合能力：
1、良好的溝通能力。善于與團隊成員溝通，出現(xiàn)客戶問題能夠及時妥善溝通解決。保持與其他部門的溝通，保證跨部門合作順暢進行。
2、學(xué)習(xí)能力極度渴望學(xué)習(xí)，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能舉一反三，融會貫通。善于自我反省，復(fù)盤，總結(jié)提煉。
3、演講能力，能夠?qū)⒆陨斫?jīng)驗轉(zhuǎn)化為課件，進行教授，答疑解惑。
4、有拼搏奮斗精神，面對問題能夠攻堅克難，迎難而上。

崗位職責(zé)：
一、配送管理能力：
1、識人辯才的能力：精準選人和團隊組建能力。
2、有團隊搭建能力。具備培養(yǎng)儲備配送主管，站長，組長的能力，能夠搭建城市人才梯隊。
2、團隊成員的工作輔導(dǎo)能力，制定城市站長和組長工作計劃及發(fā)展方向，并提供訓(xùn)練和幫助。
4、團隊氛圍打造，公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)及踐行者。
二、業(yè)務(wù)能力：
1、能夠組建和管理城市有效運力，團隊管理能力對接城市站點的日常管理，監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，保證“夏冬戰(zhàn)役“或異常天氣時配送運營正常;
2、安全管控及異常處理能力，對城市配送站點安全，培訓(xùn)宣導(dǎo)，檢核，配送中的突發(fā)異常能及時給出有效的解決方案，重大異常事件及時進行跟進和上報:
3、配送業(yè)務(wù)的執(zhí)行推動力，對城市配送考核指標KPI完成結(jié)果負責(zé)，推動城市配送團隊快速落實公司政策，如成本，服務(wù)質(zhì)量提升，運力增長等要求。
4、數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)據(jù)拆解能力。對于指標能夠進行基本的分析及從城市維度拆分為站點，并通過過程監(jiān)控，完成目標。
三、綜合能力：
1、良好的溝通能力。善于與團隊成員溝通，出現(xiàn)客戶問題能夠及時妥善溝通解決。保持與其他部門的溝通，保證跨部門合作順暢進行。
2、學(xué)習(xí)能力極度渴望學(xué)習(xí)，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能舉一反三，融會貫通。善于自我反省，復(fù)盤，總結(jié)提煉。
3、演講能力，能夠?qū)⒆陨斫?jīng)驗轉(zhuǎn)化為課件，進行教授，答疑解惑。
4、有拼搏奮斗精神，面對問題能夠攻堅克難，迎難而上。

崗位職責(zé)：
【公司承諾】：美團外賣公司直招，不收取任何費用
【招聘職位】：送餐員/騎手/配送員
【工作職責(zé)】準時安全把餐送到客戶手上，配送區(qū)域是方圓3公里，利用智能手機接單，在 時間內(nèi)到餐廳取餐品送到地點，
工作內(nèi)容簡單有趣，簡單易學(xué)，快速上手。
【任職要求】：**18-45周**、吃苦耐勞、有無經(jīng)驗均可、會騎電動車、（我們只看你是否有意愿、我們只看能力，只
認付出、有快遞行業(yè)經(jīng)驗者更加適合呦）
【薪資待遇】：
薪資計算方式：系統(tǒng)直接派單，有海量訂單且非常穩(wěn)定，想跑就能跑，多勞多得。
輕松干：5000+元/月，工資不封頂。
正常干：6000+元/月，工資不封頂。
努力干：7000-8000+元/月，工資不封頂。
拼命干：10000+元/月，工資不封頂。
工資由美團總部每月15日發(fā)放，不會出現(xiàn)拖欠工資及站長跑路的情況，工資很安全。
【工作時間】：
1.工作時間自由靈活，根據(jù)騎手自身生活習(xí)慣和需求，從9:30到次日凌晨有多個班次可供選擇，工作家庭兩不誤，中間
休息3-4個小時，主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點內(nèi)休息。
2.月休息4天，自己安排，也可以連休。
【福利待遇】：
1.保障好，購買保險，保障送餐過程中的任何意外，讓您免除后顧之憂。
2.氛圍好，員工生日會與生日禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利、團隊聚餐等。
3.晉升快，騎手（3個月）—組長（3個月）—站長（6個月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。公司定期根據(jù)不同崗位組
織不同培訓(xùn)，考核通過后，崗位晉升、工資晉級。

崗位職責(zé)：
【公司承諾】：美團外賣公司直招，不收取任何費用
【招聘職位】：送餐員/騎手/配送員
【工作職責(zé)】準時安全把餐送到客戶手上，配送區(qū)域是方圓3公里，利用智能手機接單，在 時間內(nèi)到餐廳取餐品送到地點，
工作內(nèi)容簡單有趣，簡單易學(xué)，快速上手。
【任職要求】：**18-45周**、吃苦耐勞、有無經(jīng)驗均可、會騎電動車、（我們只看你是否有意愿、我們只看能力，只
認付出、有快遞行業(yè)經(jīng)驗者更加適合呦）
【薪資待遇】：
薪資計算方式：系統(tǒng)直接派單，有海量訂單且非常穩(wěn)定，想跑就能跑，多勞多得。
輕松干：5000+元/月，工資不封頂。
正常干：6000+元/月，工資不封頂。
努力干：7000-8000+元/月，工資不封頂。
拼命干：10000+元/月，工資不封頂。
工資由美團總部每月15日發(fā)放，不會出現(xiàn)拖欠工資及站長跑路的情況，工資很安全。
【工作時間】：
1.工作時間自由靈活，根據(jù)騎手自身生活習(xí)慣和需求，從9:30到次日凌晨有多個班次可供選擇，工作家庭兩不誤，中間
休息3-4個小時，主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點內(nèi)休息。
2.月休息4天，自己安排，也可以連休。
【福利待遇】：
1.保障好，購買保險，保障送餐過程中的任何意外，讓您免除后顧之憂。
2.氛圍好，員工生日會與生日禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利、團隊聚餐等。
3.晉升快，騎手（3個月）—組長（3個月）—站長（6個月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。公司定期根據(jù)不同崗位組
織不同培訓(xùn)，考核通過后，崗位晉升、工資晉級。

崗位職責(zé)：
【公司承諾】：美團外賣公司直招，不收取任何費用
【招聘職位】：送餐員/騎手/配送員
【工作職責(zé)】準時安全把餐送到客戶手上，配送區(qū)域是方圓3公里，利用智能手機接單，在 時間內(nèi)到餐廳取餐品送到地點，
工作內(nèi)容簡單有趣，簡單易學(xué)，快速上手。
【任職要求】：**18-45周**、吃苦耐勞、有無經(jīng)驗均可、會騎電動車、（我們只看你是否有意愿、我們只看能力，只
認付出、有快遞行業(yè)經(jīng)驗者更加適合呦）
【薪資待遇】：
薪資計算方式：系統(tǒng)直接派單，有海量訂單且非常穩(wěn)定，想跑就能跑，多勞多得。
輕松干：5000+元/月，工資不封頂。
正常干：6000+元/月，工資不封頂。
努力干：7000-8000+元/月，工資不封頂。
拼命干：10000+元/月，工資不封頂。
工資由美團總部每月15日發(fā)放，不會出現(xiàn)拖欠工資及站長跑路的情況，工資很安全。
【工作時間】：
1.工作時間自由靈活，根據(jù)騎手自身生活習(xí)慣和需求，從9:30到次日凌晨有多個班次可供選擇，工作家庭兩不誤，中間
休息3-4個小時，主要在午、晚高峰期忙碌，其它時段可在站點內(nèi)休息。
2.月休息4天，自己安排，也可以連休。
【福利待遇】：
1.保障好，購買保險，保障送餐過程中的任何意外，讓您免除后顧之憂。
2.氛圍好，員工生日會與生日禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利、團隊聚餐等。
3.晉升快，騎手（3個月）—組長（3個月）—站長（6個月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。公司定期根據(jù)不同崗位組
織不同培訓(xùn)，考核通過后，崗位晉升、工資晉級。

崗位職責(zé)：
一、銷售能力
1、績效力（對績效規(guī)則清晰能夠規(guī)劃個人績效動作最終達成高績效）;
2、新簽?zāi)芰Γㄓ腥�、周、月維度新簽?zāi)繕艘?guī)劃，通過線下陌拜以及線上尋找線索達成新簽?zāi)繕耍?
3、商家運營能力（能通過拜訪、商戶后臺數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)商戶運營問題，并利用個人專業(yè)能力提升商戶GMV)。
二、通用能力
1、自我驅(qū)動能力（通過自我正負激勵，驅(qū)動個人拿到結(jié)果）；
2、抗壓能力（面對壓力及變化，能夠自我調(diào)節(jié)，積極響應(yīng)）；
3、執(zhí)行力（凡事有交代、件件有著落、事事有回應(yīng)）。
三、個人潛力
1、學(xué)習(xí)分享能力（持續(xù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)度，樂于分享）；
2、數(shù)據(jù)分析能力（具有敏銳的數(shù)據(jù)觀察能力，能夠進行數(shù)據(jù)的診斷分析）；
3、團隊協(xié)作能力（主動發(fā)現(xiàn)團隊中的問題并為他人提供幫助）。
四、任職要求
1、教育經(jīng)歷：高中/中專及以上，**20-35**；
2、工作經(jīng)驗：一年及以上銷售經(jīng)驗；
3、較強抗壓能力，能適應(yīng)戶外工作，較強的溝通表達能力；

崗位職責(zé)：
一、銷售能力
1、績效力（對績效規(guī)則清晰能夠規(guī)劃個人績效動作最終達成高績效）;
2、新簽?zāi)芰Γㄓ腥�、周、月維度新簽?zāi)繕艘?guī)劃，通過線下陌拜以及線上尋找線索達成新簽?zāi)繕耍?
3、商家運營能力（能通過拜訪、商戶后臺數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)商戶運營問題，并利用個人專業(yè)能力提升商戶GMV)。
二、通用能力
1、自我驅(qū)動能力（通過自我正負激勵，驅(qū)動個人拿到結(jié)果）；
2、抗壓能力（面對壓力及變化，能夠自我調(diào)節(jié)，積極響應(yīng)）；
3、執(zhí)行力（凡事有交代、件件有著落、事事有回應(yīng)）。
三、個人潛力
1、學(xué)習(xí)分享能力（持續(xù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)度，樂于分享）；
2、數(shù)據(jù)分析能力（具有敏銳的數(shù)據(jù)觀察能力，能夠進行數(shù)據(jù)的診斷分析）；
3、團隊協(xié)作能力（主動發(fā)現(xiàn)團隊中的問題并為他人提供幫助）。
四、任職要求
1、教育經(jīng)歷：高中/中專及以上，**20-35**；
2、工作經(jīng)驗：一年及以上銷售經(jīng)驗；
3、較強抗壓能力，能適應(yīng)戶外工作，較強的溝通表達能力；

崗位職責(zé)：
一、銷售能力
1、績效力（對績效規(guī)則清晰能夠規(guī)劃個人績效動作最終達成高績效）;
2、新簽?zāi)芰Γㄓ腥�、周、月維度新簽?zāi)繕艘?guī)劃，通過線下陌拜以及線上尋找線索達成新簽?zāi)繕耍?
3、商家運營能力（能通過拜訪、商戶后臺數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)商戶運營問題，并利用個人專業(yè)能力提升商戶GMV)。
二、通用能力
1、自我驅(qū)動能力（通過自我正負激勵，驅(qū)動個人拿到結(jié)果）；
2、抗壓能力（面對壓力及變化，能夠自我調(diào)節(jié)，積極響應(yīng)）；
3、執(zhí)行力（凡事有交代、件件有著落、事事有回應(yīng)）。
三、個人潛力
1、學(xué)習(xí)分享能力（持續(xù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)度，樂于分享）；
2、數(shù)據(jù)分析能力（具有敏銳的數(shù)據(jù)觀察能力，能夠進行數(shù)據(jù)的診斷分析）；
3、團隊協(xié)作能力（主動發(fā)現(xiàn)團隊中的問題并為他人提供幫助）。
四、任職要求
1、教育經(jīng)歷：高中/中專及以上，**20-35**；
2、工作經(jīng)驗：一年及以上銷售經(jīng)驗；
3、較強抗壓能力，能適應(yīng)戶外工作，較強的溝通表達能力；

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、績效追蹤能力：清晰的知道績效規(guī)則，實時跟進績效達成情況，最終帶領(lǐng)團隊達成高績效；
2、數(shù)據(jù)處理分析能力：能夠根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)，分析出問題并找到解決方案；
3、競爭信息收集能力：通過各渠道收集競爭信息，能夠清晰的了解到競爭動態(tài)。
4、帶教能力：通過帶教導(dǎo)師認證，幫助團隊成員快速成長；
5、學(xué)習(xí)成長能力：針對自己的不足，主動學(xué)習(xí)，補齊短板，快速提升崗位技能；
6、經(jīng)驗總結(jié)復(fù)制能力：發(fā)現(xiàn)員工亮點，萃取優(yōu)秀經(jīng)驗，并復(fù)制給團隊；
7、自驅(qū)能力：能夠自我調(diào)節(jié)，自我激勵，并高質(zhì)、高效的投入到工作中。
任職要求
1、教育經(jīng)歷：**25**-35**，大專及以上學(xué)歷，熟練使用WPS辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
2、工作經(jīng)驗：具備一線銷售經(jīng)驗以及一年以上團隊管理經(jīng)驗，有外賣、快消、社區(qū)團購等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、其它：抗壓能力強，有責(zé)任心，自驅(qū)力強。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、績效追蹤能力：清晰的知道績效規(guī)則，實時跟進績效達成情況，最終帶領(lǐng)團隊達成高績效；
2、數(shù)據(jù)處理分析能力：能夠根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)，分析出問題并找到解決方案；
3、競爭信息收集能力：通過各渠道收集競爭信息，能夠清晰的了解到競爭動態(tài)。
4、帶教能力：通過帶教導(dǎo)師認證，幫助團隊成員快速成長；
5、學(xué)習(xí)成長能力：針對自己的不足，主動學(xué)習(xí)，補齊短板，快速提升崗位技能；
6、經(jīng)驗總結(jié)復(fù)制能力：發(fā)現(xiàn)員工亮點，萃取優(yōu)秀經(jīng)驗，并復(fù)制給團隊；
7、自驅(qū)能力：能夠自我調(diào)節(jié)，自我激勵，并高質(zhì)、高效的投入到工作中。
任職要求
1、教育經(jīng)歷：**25**-35**，大專及以上學(xué)歷，熟練使用WPS辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
2、工作經(jīng)驗：具備一線銷售經(jīng)驗以及一年以上團隊管理經(jīng)驗，有外賣、快消、社區(qū)團購等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、其它：抗壓能力強，有責(zé)任心，自驅(qū)力強。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、績效追蹤能力：清晰的知道績效規(guī)則，實時跟進績效達成情況，最終帶領(lǐng)團隊達成高績效；
2、數(shù)據(jù)處理分析能力：能夠根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)，分析出問題并找到解決方案；
3、競爭信息收集能力：通過各渠道收集競爭信息，能夠清晰的了解到競爭動態(tài)。
4、帶教能力：通過帶教導(dǎo)師認證，幫助團隊成員快速成長；
5、學(xué)習(xí)成長能力：針對自己的不足，主動學(xué)習(xí)，補齊短板，快速提升崗位技能；
6、經(jīng)驗總結(jié)復(fù)制能力：發(fā)現(xiàn)員工亮點，萃取優(yōu)秀經(jīng)驗，并復(fù)制給團隊；
7、自驅(qū)能力：能夠自我調(diào)節(jié)，自我激勵，并高質(zhì)、高效的投入到工作中。
任職要求
1、教育經(jīng)歷：**25**-35**，大專及以上學(xué)歷，熟練使用WPS辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；
2、工作經(jīng)驗：具備一線銷售經(jīng)驗以及一年以上團隊管理經(jīng)驗，有外賣、快消、社區(qū)團購等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、其它：抗壓能力強，有責(zé)任心，自驅(qū)力強。