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全國專技人才簡歷：
招投標專員
專業(yè)要求：
學歷要求：大專
工作經驗：3年以上
薪資待遇：6000--8000 月薪
招聘人數：1
1.中文、法律、工程造價、預決算等專業(yè)，專科以上學歷；
2.熟悉國家招投標相關規(guī)章制度和操作流程，有獨立完成投標及費用測算工作經驗，具有3年以上工作經驗，有國企招投標工作經驗者優(yōu)先；
3.年齡25-40周歲，不限男女。
工作職責：
1.負責外接項目招標信息收集、招標文件購買、報名、保證金交納/回收、投標文件打印/裝訂、開標、費用報銷、CA證書維護等工作;
2.配合部門完成對軌道集團公司及地鐵置業(yè)公司主營業(yè)務項目的投標工作；
3.負責研讀招標文件，根據招標文件要求，組織投標的各項工作事項；
4.負責開展與投標相關的市場調研工作，收集各類信息、供應商情況，更新和維護信息資料;
5.負責協(xié)助投標工作的考察、承接、洽談，與代理公司的溝通等；
6.負責編制投標商務文件、技術文件及費用測算；
7.負責編寫、完善各類投標文件模板，協(xié)調各部門及時更新商務文件內容，完善技術文件內容;
8.負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;
9.投標臺賬的建立及相關資料的管理；
10.掌握政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、價格政策和造價管理方面的發(fā)展動態(tài);與相關政府部門、業(yè)務機構及同行保持公共關系；
11.完成領導交辦的其它工作。
請勿在未收到公司面試邀約前自行前往公司面試，謝謝！
經貴陽市工商行政管理局批準，貴陽地鐵物業(yè)管理有限公司（原貴陽地鐵置業(yè)物業(yè)管理有限公司）成立于2011年8月30日，是貴州省物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位、貴陽市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。
2017年6月3日，公司完成增資擴股的工商變更手續(xù)，由原貴陽地鐵置業(yè)有限公司全資子公司升級為貴陽市城市軌道交通有限公司控股子公司，并更名為貴陽地鐵物業(yè)管理有限公司，注冊資本：1000萬元，其中，貴陽市城市軌道交通有限公司出資700萬元，占70%股權，貴陽地鐵置業(yè)公司原注冊資本金300萬元全部轉為增資后注冊資本金，占30%股權。
升級后的貴陽地鐵物業(yè)公司，按照集團“軌道+物業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展模式，主要為貴陽軌道交通站、場、段及置業(yè)公司開發(fā)項目提供優(yōu)質的物業(yè)管理服務，同時將經營產生的收益回流到地鐵體系，實現一定程度的反哺軌道主業(yè)，力爭為樹立貴陽地鐵品牌做出貢獻。
2017年9月起，公司承接了地鐵1號線站、場、段的物業(yè)管理服務，確保在軌道公司統(tǒng)一體系下形成協(xié)同管理效應，能快速形成聯動反應切實有效地分擔地鐵運營后勤工作壓力。另外，對地鐵置業(yè)有限公司開發(fā)的寫字樓、住宅、公寓、城市綜合體、商業(yè)等不同類型項目需做好品牌支撐，并分別承接了5A甲級寫字樓項目邁德國際、湖山郡、Y+公寓、清水灣住宅項目等的物業(yè)管理服務。所管理項目類型多樣，積累了豐富了管理經驗和優(yōu)秀的梯隊人才隊伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
為了實現軌道體系內兩塊業(yè)務的共同推進，提升物業(yè)公司的社會效益和綜合效益，促進業(yè)主資產的保值增值和物業(yè)服務價值的最大化并為主業(yè)品牌做好支撐，公司在“以人為本，依規(guī)而行”的管理方針、“業(yè)主至上，服務第一”的服務理念指導下，摸索并建立了一套較為完善的物業(yè)管理體系，并通過了GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011三標一體化第三方認證，確保站、場、段及其他類型項目的物業(yè)管理有規(guī)程、有標準。
目前，公司圍繞“客戶價值觀念革命”這一核心，以“持續(xù)滿足和超越客戶期待”為服務目標，確立了“梯隊人員培養(yǎng)模式的形成”、“學習型企業(yè)打造”、“制度建設”、“智能化建設”四大核心競爭力，著力塑造能夠在同一價值觀下創(chuàng)造價值的優(yōu)秀物業(yè)管理團隊，力爭成為新時代下國企物業(yè)管理服務的標桿企業(yè)。
